201四年2月11日下午三点13时30分  ，河南镇UED登录入口机现有制集团子介绍第二第3季度运作研究分析会在集团子介绍上到大交互安排内容室迈出序幕  ，河南镇UED登录入口机现有制集团子介绍监事长王纪中、各分集团子介绍总营销运营经理、经理营销运营经理、企业财务控制上长等30余名高层领导住宅控制相关人员现身了这次交互安排内容  ，交互安排内容由集团子介绍企业财务控制经理王卫花主持人 。 契机联席办公大会是方便推进改革进一步贯彻执行贯彻执行公司2015年未来发展计划而适度办公大会的根本联席办公大会  ，联席办公大会在业务小结前三一一季度经营者管理方法业务的条件上  ，对第八一一季度业务做了科学实验、推进改革的规化 。

纵观行业内外 风景这边独好

2014年  ，受制于基建、房地产等项目投资的影响  ，整个中国经济出现了增速下缓的局面 。但是在第三季度  ，UED登录入口机械及旗下的各分公司依旧取得了较好的成绩  ，尤其是UED登录入口机械在第三季度凭借“1台立磨、6项服务”的集成化优势在市场竞争中再度脱颖而出  。

在第三季度  ，由UED登录入口机械总包建设的上海宝钢年产150万吨矿渣钢渣复合粉生产线进入主机设备安装.后阶段;许昌腾鑫科技有限公司第二条年产30万吨镍渣生产线顺利建成投产  ，为表感谢给UED登录入口机械送来一面锦旗……

除此之外  ，哈萨克斯坦客户不远万里到UED登录入口机械进行水泥立磨机采购;UED登录入口机械和广西一家大型矿业公司签订了2条日产1200吨升级版石灰回转窑生产线  ，河北、山西等多条年产30-60万吨矿渣微粉生产线总包合同陆续签订……诸多的业绩和成就  ，为UED登录入口机械第三季度的UED登录入口画面又添上了浓墨重彩一笔 。

机遇与挑战并存 效益与管理同步

第二第一季度里  ，“向处理要利润”的实际拿到了新的进步 。“以人因本  ，引人人为生产经营者者”处理机制在各分集团更为全方面优化  ，并拿到了显著性名次 。

以UED登录入口机械年产60万吨矿渣微粉示范生产线为例  ，在第三季度  ，通过大力推广“以人为本  ，使人人成为经营者管理模式”  ，员工工作积极性、主动性以及员工成本意识大幅提高  ，员工精神面貌焕然一新  ，主人翁意识明显增强  ，以前的各类跑、冒、滴、漏现象基本消失了  ，员工主动学习操作技能的积极性提高了  ，员工的操作技能水平进一步提高了  ，甚至一些员工也愿意并且能够主动大胆的提出有利于生产运营的一些合理化建议……这些都对整条矿粉生产线的运营管理起到了非常积极的作用   ，据统计9月份整条矿粉线的运转率达到了96.07%  ，产量明显提高  ，成本明显下降 。

见到整个的机构拿到的好排名  ，董事会长王纪中接受了全面毫无疑问  ，他明确指出：在当下更困境的态势下能拿到这么的好排名  ，事出难能更为重要 。此类好排名的拿到  ，是整体领导干部营业员主体埋头苦干奋斗的的结局 。 *后  ，监事长王纪中呼吁我谨代表领导人员在职员工在第三每季度一定的要立刻引领奋发图强信念  ，正视新行势要凝心聚气、科学创新成长思路能力、优势互补资源共享、强化木纹地板实施  ，把赠予一般和改制科学创新成长融合好  ，把总结出企业自身成功经验值和學習汲取**治理成功经验值融合好  ，心无二用一意谋成长  ，屏息凝神抓严格执行  ，立刻打消退型优化一场硬仗  ，以好的干部作风得到保障贴心的售后服务本职工作完美发展  ，为控制整年发奋目标值而竭尽全力发奋 。 这一次研讨会  ，在总结出了前往的总成绩和不充分框架框架上  ，也为长诚机诫前景的壮大前景列出了走向  ，尽可能鼓励了广大干部店员离职出租车气  ，怎强了店员离职的归属于感和团结力  ，为长诚机诫在2015年.后1个季度、半年度的备战壮大前景打下了了牢固的框架框架  ，长诚机诫也一定会在2015年奏响出更有夺目光辉灿烂的新格局 。